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目前分類:職場亂談 (9)

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104人力銀行廣告 

圖片來源:懶夫妻過期日記

 

前言:

每年過年前後,就是轉職潮的開始,多少上班族平常忍辱負重,就是為了等待這一刻:領到年終獎金以後,回頭跟老闆說:「我去你媽的,老子不幹了!」作為人肉市場的最大仲介平台,人力銀行自然選在此時大打廣告,不過這些廣告有些挺搞笑的。

 

例如有人力銀行有四萬家求才廠商,然後還可以比別家多出幾萬個;有的人力銀行直接找求職者代言,只是你絕對找不到台科大有應用化學系;至於那個104分廣告,如果你仔細看,裡面有快遞、路邊攤、計程車司機等等,但這些職缺基本上都不會出現人力銀行網站上的,也就是說,104分的幸福,在人力銀行網站上是得不到的。

 

所以看人力銀行的廣告,簡直是處處有玄機呀。


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有個我挺尊敬的長輩,聽說了我的新書之後的第一個反應是:你也太不務正業了吧!因為我挺尊敬他的,當下我沒回嘴,憋著憋著2010也就過了!既然是民國100年開工第一天,趁這個機會向這位長輩說明一下我的想法。


按照長輩的說法,我的不務正業,應該是來自於兩個部分:要不就是好好的工作不做,去寫什麼書?再不然就是3C觀測站不是寫的好好的,改寫什麼小說?不管是那個前提,都讓長輩就此導出不務正業的結論出來。


這位長輩工作穩定,位高權重,又是個五年級生,他所謂的「務正業」,就是找份穩定的工作老實待著,戲棚底下站久了就是你的,像他現在這樣多好!


這樣的選擇當然很好,說實話,我還真想過走這條安全的路。記得我在當兵的時候,我的單位爽到難以讓人理解,上班有冷氣吹,長官又愛我,放假自己排就算了,只是義務役但我每天都可以不回營。在部隊裡拿過最重的武器是掃把,每天最累的工作是掃地,大部分時間都在打世紀帝國跟CS,講出去簡直讓當過兵的朋友髮指。

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蛋白質世代 

 

年份:民國40-49年以前出生。


先說明,請不要把這裡的蛋白質世代,賦予像是蛋白質女孩那樣美好的定義。至於這裡所講的蛋白質是什麼,文章最後你自然就會知道。


本來只想寫哀愁五六七的,但覺得不往上寫實在不爽,雖然三、四年級生實在跟哀愁扯不上邊。就拿我我前公司的高層、高高層、最高層、極高層,幾乎都是四年級世代的。看看台灣政壇上的人物,四年級生也比比皆是,民選後的兩位總統,都是三年九班的,四捨五入後也算四年級,姑且就稱他們為蛋白質世代吧。這群蛋白質世代正是台灣不折不扣的掌權世代。



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七年級生 

 

年份:民國70-79年出生。

 

七年級生,是草莓族的最新接班人。講到七年級生,不管是媒體還是老一輩的人,描述大概都是一致的。什麼抗壓性低啦,忠誠度低啦,服從性低啦,按這個標準看來,七年級生算是標準的三低世代。

七年級的三低是誰造成的?坦白說,也是媒體和老一輩的人。在七年級生開始懂事後,父母不斷告誡生活大不易;唸書以後,老師與教授跟著碎唸工作不好找,要不斷努力;求學期間親眼目睹大環境的沉淪,媒體的報導對於七年級生更是非常不友善,還沒出社會找工作,身上標籤已經一狗票了。

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五年級生 

 

年份:民國50-59年出生。


五年級生,怎麼看都是天之驕子,在台灣經濟起飛的年代,這群人正值青壯年,也因此,這群人現在幾乎都是社會的精英份子,在論字排輩的傳統產業,五年級生差不多是準接班世代,如果在一些科技、網路相關的領域,很多五年級生已經接掌大位了。

 

在那個我來不及躬逢其盛,台灣還是亞洲四小龍之首的年代,聽說機會多到掉渣,聽說股市猛漲,聽說只要一分耕耘就有一分收穫,十分耕耘大概也會有個七八分收穫。在那個美好的年代中,公司每年光是調薪都有個三、五趴,還不算分紅在內,十幾年累積的加薪幅度下來,都會叫我們這群菜鳥很想撞牆。

 

雖然說金字塔的頂端,不管在哪一個年代,位子都是有限的,但在那個美好年代中,就算無法位極人臣,只是當一顆企業的小螺絲釘,你都還是可以擁有不錯的收入,車子、房子、妻子、孩子,當然還有銀子,我所認識的五年級生,就算不是公司的高層,多半也都有能力五子登科。理論上,這是一個幸福的世代。

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六年級生 

 

《寫在前面》

順著上次「到底是誰不長進」的話題,我決定來寫一個主題,名稱叫做「哀愁五六七」,來寫寫我眼中的五、六、七年級生。每個世代有得意的人,也有失意的人,我只寫我眼中看到的現象。既然是一家之言,所以角度絕對主觀,如果有覺得被冒犯的地方,我只能先說抱歉了。


要用十年來評斷一個世代,坦白說是相當困難的事情。拿六年級生來舉例,最老的明年就
40歲了,最年輕的今年正好跨越「三十而立」大關,說實在很難一概而論。所以要看一個世代,還是應該切一半,用六年級前段與六年級後段分別描述可能會比較精準,後面五、七年級也是如此。


現在,就讓我們從六年級生說起吧!

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80後

 

看到商業周刊這一期的封面故事「如何面對史上最難管的一群人」,手癢病又犯了,就算自己的書已經進入最後衝刺期了,還是得花點時間寫一下我的感覺。


這期的主題,明顯是接著前期「八○後」。印象中八
O後是大陸的用法,指的是1980-1989年出生的人,大約相當於台灣的七年級生(69-78年次)。這群八○後最老的一代今年正好滿30歲,最年輕的今年21歲了,幾年內就會全部進入職場了。


商周指出這群八○後的總人口高達2(中國吧我想)依照商周傳統慣用的用語,2億人口差不多是「疊起來超過20101的高度」,或是「從地球到火星來回三趟」之類的形容詞,不過這次商周比較保守,只是套上人口的概念,2億人相當於歐洲德國、法國加上英國的人口總和

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自燃人憑證

 

聽說不少網友已經陸續收到老闆轉寄過來關於自燃人的報導,平常這些老闆們向來視網路上的評論為毒蛇猛獸,避之唯恐不及,沒想到這一次動作挺快的嘛!

如果自燃真的成為新顯學,那麼會發生什麼事呢?以下是一些假設,歡迎對號入座!

◎老闆們見獵心喜,大量轉寄「自燃人」文章;不過很多員工收到自燃轉寄信之後,引用「濫發商業電子郵件管理條例」進行檢舉,向老闆求償2000元當作精神賠償。
 

◎各公司人力資源部決定大量導入自燃人理論,以後面試將有「自燃人測驗」,未來也將在企業內部開設「自燃人養成」課程,並納入員工績效考核。

◎東森關鍵時刻率先討論「人真的會自燃?」話題,外星專家眭浩平以個人與外星人接觸的經驗,說明外星人自燃的案例;最後狄仁杰電影中裴東來以一句「這火,是從體內燒出來的」,證明了地球人也會自燃。收播後網友紛紛上網抨擊怪力亂神,但收視率創開台歷史新高,引發談話性節目一陣自燃風。   

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自燃 

圖片來源


這兩天看噗浪上有噗友推薦一則新聞,標題是「自燃型員工,企業搶著要」。

光看標題我第一個反應是:Dark兄你的一百萬有著落了!按照你的自燃力與績效,肯定一堆企業搶著要你,趕緊帶著你的蠟燭去投履歷唄!

不過一看完內文, 心頭升上一把無名火,真的快自燃了。

先說讀後心得吧,四個字:莫名其妙!

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